PEOPLE PROFILE

Календжян Сергей Оганович

Отрасль:

Место работы: Высшая школа корпоративного управления АНХ при Правительстве РФ

Должность: Декан

Город: Москва

В 1996 г. по инициативе Календжяна С. О. был создан Международный учебно-консультационный центр (МУКЦ) «Евро-Менеджмент» Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Под его руководством МУКЦ «Евро-Менеджмент» начал проводить в России учебные программы для высших управленческих кадров на основе опыта западноевропейских бизнес-школ.

С 2000 г. Календжян С. О. является деканом факультета «Высшая школа корпоративного управления» Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, созданного путем преобразования МУКЦ «Евро-Менеджмент».

Проходил обучения и стажировки в ряде зарубежных учебно-научных центрах, организовывал совместные международные учебные программы. В частности, в Гарвардской бизнес-школе (г Бостон, США), с Йоркским университетом (Канада), Университетом Торонто (Канада), Бизнес школой IESE Наварра (Испания), Академией менеджмента AFW (Германия), Швейцарской бизнес школой SBS (Швейцария), Европейским институтом международного менеджмента IEMI (Франция), бизнес-школой ESSEM (Франция).

С. Календжян является экспертом в следующих областях:
корпоративное управление, конкурентоспособность бизнеса, система управления посредством делегирования полномочий и ответственности, аутсорсинг, управление проектами, бизнес-планирование, маркетинг и продвижение бизнеса, управление изменениями и реструктуризация компании, корпоративное обучение как фактор роста конкурентоспособности, организация управления в сфере бизнес-образования.

Большой вклад Календжяна С. О. в науку связан с развитием теории и практики делегирования полномочий и ответственности в практике российских компаний, которые осуществляют трансформацию административно-командных методов управления.

Календжян С. О. является одним из ведущих специалистов в сфере развития бизнес-образования в России. Им реализован ряда программ корпоративного обучения, которые проводятся непосредственно на предприятиях России.

В частности, разработана и внедрена концепция обучающего консультирования, являющегося ключевым элементом корпоративного обучения. На основе разработанных программ проведено обучение персонала и внедрение новых методов менеджмента в практику работы предприятий России: ОАО «ГАЗПРОМ-ПРОМГАЗ», ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», г. Липецк; ОАО «МГТС» (Московская городская телефонная сеть) и многих других.

ПУБЛИКАЦИИ