Московский конкурс «Менеджер года» проводится Международной Академией менеджмента и Вольным экономическим обществом России при поддержке Правительства Москвы с 1997 года. В этом году в пятнадцатый раз конкурс собрал управленческую элиту столицы. Были награждены лучшие менеджеры, отдельно выделены победители по номинациям. Призёры получили награды из рук Председателя оргкомитета Г. Х. Попова и Председателя Жюри конкурса В. И. Ресина. Кроме того, победителю номинации «Консалтинг, оценка и аудит» был вручен специальный приз от Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт».

В своей приветственной речи Гавриил Харитонович Попов — Президент Вольного экономического общества России, Президент Международной Академии менеджмента, Советник Мэра Москвы — поздравил всех гостей с юбилеем, поблагодарил участников за их работу по продвижению передового управленческого опыта. Кроме того, Г. Х. Попов выразил уверенность, что победители конкурса станут инициаторами и проводниками свежих идей и крупных проектов, направленных на сохранение и приумножение достижений российской столицы.

Владимир Иосифович Ресин — Председатель конкурсного Жюри, Депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ — рассказал, что все заявки проходили тщательную проверку в Правительстве Москвы и Префектурах округов. В итоге к участию в конкурсе были допущены только самые лучшие менеджеры столицы. Из них жюри назвало 10 абсолютных победителей, 54 победителя номинаций и 34 лауреата конкурса «Лучший менеджер структурного подразделения-2011». В. И. Ресин добавил, что благодаря грамотным, профессиональным менеджерам столица нашей страны развивается в правильном направлении — повышается уровень жизни, сохраняются традиции и внедряются инновации.

Директор по маркетингу Первого Дома Консалтинга Ю. А. Леонтьев, вручая специальный приз победителю номинации «Консалтинг, оценка и аудит» сказал: «Пятнадцать лет — это заслуженный возраст! И всё это время конкурс работает на благо нашего общества, устанавливая высокие ценности и стандарты для руководителей организаций всех сфер деятельности. Сегодня здесь собрались люди, которых смело можно назвать элитой управленческого аппарата предприятий столицы. Победить в условиях такой конкуренции — престижно и почётно».

В Московском конкурсе «Менеджер года-2011» приняли участие около пятисот руководителей предприятий и организаций Москвы. Состав участников конкурса отражает структурные изменения, происходящие в экономике города. В этом году значительно увеличилось число участников, представляющих социальную сферу, культуру, жилищно-коммунальное хозяйство, что свидетельствует о социальной направленности политики Москвы.