Глобальный кадровый дефицит и трансформация рынка труда из «работодательского» в «кандидатский» привели к тому, что теперь соискатель диктует условия и выбирает, где ему работать. В условиях конкуренции и «борьбы» за персонал компаниям мотивации рублем уже недостаточно, им приходится изобретать новые способы привлечения и удержания сотрудников, а также активно работать над укреплением своей репутации на рынке труда.
Насколько актуален вопрос построения привлекательного имиджа компаний как работодателей в Омске; какие технологии используются для привлечения новых сотрудников и для удержания старых — эти и другие вопросы обсудят участники круглого стола «Как построить привлекательный имидж компании как работодателя», который состоится 19 сентября в Омском региональном бизнес-инкубаторе.
Цели мероприятия — обмен опытом по созданию положительного имиджа работодателя между омскими компаниями, обсуждение проблем, встающих на пути HR- и PR-отделов при работе с репутацией компании как работодателя.
Модератор дискуссии — директор представительства HeadHunter  в Новосибирске Татьяна Семыкина.

Источник: www.allmedia.ru