Когда в большой компании происходят большие перемены, важно, чтобы сотрудники понимали суть этих изменений. Чтобы сплотить свою команду после недавно проведенного ребрендинга, компания ТТК сняла видеоролик о том, как видят компанию сами сотрудники. Ролик создан в сотрудничестве с компанией «Меркатор» — давним партнером Компании, одним из лидеров рынка информационной графики и корпоративных фильмов.
Перед специалистами «Меркатора» стояла задача создать «увлекательный и воодушевляющий» ролик о команде ТТК, который можно демонстрировать на презентации нового бренда ТТК, а в дальнейшем — в Интранете, на сайте, внутрикорпоративных мероприятиях компании.
Результатом двухдневных съемок, в которых принял участие 31 сотрудник ТТК, стали две версии видеоролика: «одна — для формальных, внешних мероприятий; вторая — для внутренних и более неформальных».
Как рассказали в «Меркаторе», «разговорить» сотрудников было непросто, так как последние «очень боялись сказать что-то „не так“ и предпочитали пересказывать заученный текст». «В процессе работы пришла идея создать дополнительную версию ролика — более „живую“. Мы провели повторные интервью. Теперь уже акцент делали на естественности и непринужденности речи, на неформальных высказываниях. Любопытная деталь — узнавая что-то интересное у одного из сотрудников, мы пытались вывести на эту тему и узнать мнение у следующих. Так, например, узнали о конкурсе на лучшее виденье будущего компании ТТК».
Комментирует генеральный директор компании «Меркатор» Андрей Скворцов: «Как обычно корпорации общаются с сотрудниками? Сверху вниз, надменно, назидательно. Что думают об этом сотрудники? „Собака лает — караван идет“ — вот что они думают. Мы решили сделать все иначе. Спросить самих сотрудников, что они думают о компании, о новом бренде. Разговорить их оказалось не легко, но результат того стоит. В нашем фильме сотрудники ТТК говорят сами и для себя. Руководители выступают наравне со всеми. Мы надеемся, что такой формат внутренних коммуникаций — интервью с сотрудниками — будет все более и более востребован».