В холдинге «МИЭЛЬ» реализуется проект «Система корпоративного обучения и профессиональной подготовки». В его рамках Корпоративный Центр Департамента маркетинга холдинга «МИЭЛЬ» успешно провел 4 семинара-тренинга для руководителей отделов маркетинга и рекламы Управляющей компании и бизнес-единиц, входящих в состав Холдинга. Всего в рамках проекта запланировано 12 семинаров, которые читают ведущие российские маркетологи в течение 7 месяцев.
Особенность данного проекта в том, что обучающие семинары разработаны с учетом особенности рынка недвижимости. Докладчики рассказывают о специфике применения маркетинговых инструментов в отрасли, предлагают практические решения для эффективного продвижения продуктов и услуг Холдинга. Ведущие специалисты, известные практики медийного и маркетингового рынков, рассказывают об особенностях брендинга в недвижимости, специфике формирования рейтингов, важнейших аспектах работы с агентствами.
Для повышения эффективности каждого занятия, содержание тренинга разрабатывается с учетом пожеланий сотрудников Холдинга. Предварительно, любой участник семинара может задать ведущему интересующие его вопросы, что позволяет подробнее рассмотреть и прорабатывать наиболее актуальные вопросы. Уже на этапе подготовки к семинару устанавливается «двусторонняя связь» между слушателями и докладчиком.
«Уникальность этих семинаров состоит в том, что они адаптированы применительно к рынку недвижимости, — комментирует исполнительный директор CURRENT Marketing Partners Евгений Кадушин. — Мы не просто рассуждаем о некоем наборе маркетинговых технологий, мы раскрываем законы по которым живет отрасль и показываем какие возможности по управлению брендом есть у «МИЭЛЬ».
В рамках 4-х прошедших семинаров были детально раскрыты темы медиапланирования (Кадушин Евгений, CURRENT MP), эффективной рекламы в сети Интернет (Труфанов Михаил, ARTON), маркетинговых исследований, как инструмента сбора данных о рынке (Богословский Андрей, DEMIND) и брендинговом подходе к маркетингу в недвижимости (Кадушин Евгений, CURRENT MP). Десятки сотрудников Холдинга стали слушателями и участниками семинаров.
«Бизнес-индивидуальность Холдинга зиждется на умении создавать лучшую на рынке команду профессионалов, — говорит Директор по маркетингу холдинга „МИЭЛЬ“ Михаил Лоскутов. — И здесь огромную роль играет корпоративное обучение. Оно способствует раскрытию потенциала и интеллектуальному росту сотрудников, а значит и развитию компании в целом».

Источник: www.raso.ru