Наш народ очень любит всевозможные праздники. Компании же любят использовать праздники в целях повышения корпоративной культуры, воспитания командного духа философии ценностей и лояльности колектива. Новый год — это отличный повод собраться в дружной неформальной обстановке и напомнить сотрудникам в какой замечательной компании они работают.

Компания компании — рознь, соответственно и гуляет каждая по-разному. У одних бюджет позволяет накормить и напоить сотрудников в ресторане, у других — устроить тематический банкет с аниматорами, выступлением артистов, лазерным шоу и другой праздничной атрибутикой. Как правило, именно компании последней категории могут позволить себе нанять PR- или event-агентство для реализации своих желаний.

А как отмечают Новый год сами PR-агентства? С какой степенью ответственности подходят к этому событию и какой бюджет на него выделяют? Ставят ли они перед собой задачи, идентичные тем, какие ставят перед ними их клиенты? Не ленятся ли они устраивать праздник для своей команды? Традиционно ProPR постарался разузнать какие концепции празднования Нового года PR-агентства выбрали для себя, как они будут сплочать своих сотрудников, мотивировать их на креативные идеи и дальнейшие подвиги.

Наталья Березовская, директор PR-агентства Starget: «Новый год мы отмечали коллективом всегда, и этот год — не исключение. В прошлом году стилистикой нашего праздника была гангстерская вечеринка, предполагавшая специфический дресс-код и музыкальное наполнение. На этот раз, вместе с коллегами из дружественных нам агентств, мы едем на несколько дней в Буковель. Будем мешать друг другу спать в поезде, весело делить, кому с кем жить в каком номере, и может быть, даже встанем на лыжи. Поездка спланирована на середину декабря, поскольку конец декабря будет связан и с активной работой в интересах клиентов. В рамках этой поездки каждое из агентств представит о себе небольшой корпоративный фильм, пародирующий стилистику одной из известных телевизионных программ. Могу даже раскрыть корпоративный секрет и сказать, что себя мы представим коллегам в оболочке „Светских хроник“. Остальное — тайна! На то он и корпоративный праздник, чтобы отвлечься от работы и хорошо провести время со своими коллегами, кторых, по сути, в течение года ты видишь намного чаще, чем своих родственников и друзей».

Элина Слободянюк, Бюро Маркетинговых Технологий: «Бюро Маркетинговых Технологий очень некреативно подходит к выбору времени празднования (максимально близко к концу года), зато стараемся поработать над форматом. Вот уже второй год мы решили жить по заветам Эльдара Рязанова. На Новый год мы всем агентством идем в баню. Но поскольку на дворе XXI век, баня трансформировалась в SPA. В этом году мы планируем Гавайскую вечеринку, со всеми соответствующим атрибутами: ищем пальму вместо елки.

Аллохо! Присоеденяйтесь!

Елена Лобова, директор PR-агентства Pleon Talan: «По поводу Нового Года мы как раз сейчас в процессе обсуждения. Дело в том, что мы всегда празднуем Новый Год дважды: один раз вместе с группой компаний Provid BBDO, частью которой является агентство Pleon Talan. И это неизменно происходит в первой половине января. А второй раз (вернее, наоборот, первый) мы празднуем Новый год более камерно, исключительно составом нашего небольшого агентства. И вот сейчас перед нами диллема, которую мы решаем голосованием по абсолютному большинству голосов: Мегазона или просто уютный ресторан. Похоже, что коллектив склоняется к Мегазоне. И я лично очень этому рада — от души повеселимся, выпустим пар, преобразуем накопившуюся усталость в положительную энергию радости:)»

Артем Зелений, директор агентства интегрированных маркетинговых коммуникаций Brandcom: «Раскроем вам страшную тайну. Так как мы взрослые, то в Деда Мороза не верим. Поэтому праздновать новый год корпоративно не будем. Но у нас есть много других интерестных праздников, которые могут быть альтернативой для зимнего празднования. Например, Рождество, Меланки, Водохреща».

Елена Деревянко, управляющий партнер агентства PR-Service, вице-президент Украинской лиги по связям с общественностью: «Обычно мы устраиваем новогоднюю корпоративную вечеринку в последнюю предновогоднюю неделю, когда многие СМИ и клиенты уже либо официально на рождественских каникулах, либо просто в предпраздничном настроении, не располагающем к высокой деловой активности. Кроме того, учитываем график отпусков наших сотрудников, поскольку для меня и для моего партнера Татьяны Лагоды принципиально важно, чтобы все ребята, которые хотят начать празднование Нового года вместе с коллегами, получили эту возможность. В результате такой сложной многомерной оптимизации:) Новый год-2008 мы встречаем 25 декабря — под католическое Рождество не подстраивались, но совпадение удачное, поскольку позволяет разнообразить программу вечеринки, добавляя в нее соответствующие событию «изюминки».

Коллектив у нас молодой и креативный, поэтому праздновать будем в формате капустника. Учитывая наш огромный опыт по организации events для наших клиентов, было бы странно заказывать программу на стороне — тем более, что среди сотрудников есть дарования, которые поют и танцуют не хуже, чем многие украинские «звезды».

Поэтому решили сделать праздник своими руками. Каждая группа из 3-4 человек (в основном мини-коллективы соответствующих кабинетов офиса) готовит свой концертный номер. Причем включая нас с Таней — на корпоративных вечеринках нашего агентства субординация отходит на второй план, а здоровое неуважение к начальству приветствуется:) Происходить все это действо будет в очень гламурном и камерном ресторанчике в самом сердце Киева. Мы там будем одни (сотрудники агентства, наши партнеры и клиенты) и сможем вволю повеселиться. Еще не решили, будем ли делать фейерверк, поскольку жизненного пространства на прилегающих к Крещатику улочках немного. Но думаю, в любом случае, праздник будет замечательный«.

Андрей Степанов, генеральный директор ЦКТ «PRОПАГАНДА» (Россия): «Мы справляем НГ также как, наверное, большинство российских компаний — в преддверии Нового года. Как правило, мы стараемся захватить последнюю неделю, так, чтобы это было максимально приближено к общенациональному празднованию. Правда, здесь есть определённые сложности в том, что под Новый год большинство ресторанов и развлекательных учреждений забронированы, поэтому мы выбираем такой день, чтобы можно было попасть в увеселительное заведение.

Основной принцип, который мы закладываем в празднование Нового года — это не просто веселье, это та философия, которую мы транслируем на наших сотрудников, в первую очередь философия общих ценностей, объединения компании. И любой праздник — это лишь элемент корпоративной культуры, её продолжение, поэтому мы заранее разрабатываем сценарий мероприятия, формулируем идеи, которые будем доносить до сотрудников, и, как правило, празднование Нового года происходит в форме неформального состязания, за которым следует уже и развлекательная часть, например, банкет«.

Руслана Плис, управляющий партнер компании стратегических коммуникаций Publicity Creating: «Мы отмечаем Новый год обычно в последний предновогодний рабочий день. Сначала проводим «собрание» — руководство подводит итоги года, рассказывает о планах, отмечает лучших сотрудников. Потом все сотрудники получают новогодние презенты от компании, после чего праздник продолжается уже неформально — в офисе все украшено, на столе шампанское и легкие закуски. Люди желают друг другу исполнения желаний, вспоминаем какие-то яркие моменты года в работе с клиентами, партнерами, в личном развитии и достижениях.

Бывают какие-то творческие конкурсы, под настроение можем почитать друг другу стихи, или, например, нарисовать всем офисом картину на большом куске картона. В общем — отмечаем в теплой атмосфере«.

Норберт Килен, стратегический директор управления связей с общественностью On Board PR (Польша): «Рождественские праздники очень тесно связаны с польскими традициями. Каждый год мы по-особенному поздравляем своих клиентов, журналистов и партнеров. Кроме того, если кто-то не отмечает Рождество, то Новый год для них является большим праздником. Естественно, многие компании пытаются не праздновать Рождество, так как неизвестно христиане их клиенты или нет. Также наше агентство каждый год организовывает накануне праздника вечер для своих сотрудников. Эти вечера, как правило, проходят в формате ужина, на котором всем вручаются подарки. Мы любим проводить подобные вечера, так как это прекрасная возможность собраться всем вместе в менее формальной обстановке. Merry Christmas and Happy New Year!»

Ольга Данько, директор PR-агентства O2 Public Relations: «Несмотря на зимнюю погоду, декабрь для нас очень горячий месяц — время подведения итогов за год и планирования кампаний будущего года. Помимо этого предновогодняя декада насыщена и событийно — мы помогаем своим клиентам организовать новогодние вечеринки и подарки для прессы, персонала и партнеров. Поэтому вряд ли кого-то удивит, что после проведения опроса сотрудников, мы который год подряд приходим к тому, что тихая семейная вечеринка в офисе — идеальный формат празднования Нового года в нашем коллективе. А бюджет, выделенный на новогодний праздник, с куда большей пользой расходуется на подарки для сотрудников и их семей.

Другое дело — день рождения O2 Public Relations! Этот праздник мы всегда отмечаем весело, громко и масштабно«.

Ярына Ключковская, директор PR-агентства Nords PR Ukraine, глава UAPR: «Сотрудники Nords PR Ukraine, которых пока немного, уже так пресытились креативными „заморочками“, планируя различные предпраздничные проекты для клиентов, что свое празднование решили провести практически по-семейному: походом на боулинг и на пиво. А недоиспользованные креативные соки пойдут на планирование стратегии развития агентства на ближайшие годы. Мы в полной мере используем тот факт, что, пока команда небольшая, мы можем позволить себе большую степень демократии, чем в более крупных компаниях. При этом каждый получает возможность развивать навыки стратегического планирования, жизненно необходимые в нашей работе. А возможность влиять на то, каким будет наше агентство завтра, — это отличное дополнение к новогодним сюрпризам».

Источник: www.propr.com.ua