1 декабря 2010 года, Москва. Лидирующий рекрутинговый портал Рунета Работа@Mail.Ru (http://rabota.mail.ru/) подводит итоги ежегодной национальной Премии «Работа года-2010» (http://rabotagoda2010.mail.ru/). По результатам народного голосования были определены главные претенденты на звание лучшего работодателя 2010 года.

6 декабря 2010 года пройдет церемония вручения Премии «Работа года-2010», где профессиональное жюри назовет победителей конкурса.

В этом году за первые места в Премии «Работа года» боролись 85 компаний. Конкурс проходил в два этапа. На первом этапе интернет-пользователи голосовали за компании, которые они считают самыми привлекательными работодателями. По итогам народного голосования в финал Премии вышли 33 организации. На втором этапе — члены профессионального жюри Премии определили победителей.

«Главная задача Премии — отметить наиболее успешных работодателей из числа компаний, чей бизнес строится на массовом клиентском обслуживании: магазины, банки, страховые компании, рестораны и т.д. Ведь именно для этих компаний человеческие ресурсы являются ключевым капиталом. Эти организации ведут наиболее активную работу по поиску и подбору персонала самого разного уровня: от кассиров до управляющих филиалами. Эффективность системы подбора и мотивации персонала во многом зависит от репутации компании на рынке труда. Участие и победа в Премии «Работа года» позволяют работодателям выделиться на фоне конкурентов, повысить свою привлекательность для потенциальных сотрудников, партнеров, инвесторов, а также снизить затраты на подбор персонала», — Алла Серегина, руководитель проекта Работа@Mail.Ru.

Ежегодная национальная премия «Работа года», учредителем которой является лидирующий игрок российского рынка онлайн-рекрутмента — проект Работа@Mail.Ru (http://rabota.mail.ru), проводится с 2008 года. Премия направлена на популяризацию брендов компаний-номинантов и укрепление репутации компаний-участников в профессиональном HR-сообществе. Также результаты Премии помогут людям, планирующим перейти на новое место службы, сориентироваться при выборе компании-работодателя. Молодым, но амбициозным специалистам, желающим добиться профессиональных успехов, будет полезно знать компании — победителей специальной номинации «Лучшая программа построения карьеры».